UNSER NEUER PARTNER
Mit der Gründung der S & F Personalpsychologie Managementberatung GmbH im Jahre 1998 übertragen die beiden Unternehmensgründer Prof. Dr. Heinz Schuler und Andreas Frintrup ihre Zusammenarbeit am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der Universität Hohenheim in unternehmerische Strukturen.
Zahlreiche namhafte Unternehmen und Behörden profitieren seither von der gemeinsamen Forschungsarbeit sowie der daraus entstehenden Beratungsqualität und Methodik im Bereich Eignungsdiagnostik. Unter dem Leitspruch “Der Mensch macht den Unterschied“ bietet S & F Personalpsychologie über das Spezialgebiet Eignungsdiagnostik hinaus eine umfassende und kompetente HR-Strategieberatung sowie allgemein anwendungsbezogene Forschungen im HR-Bereich an.
Erfahren Sie hier noch mehr über unseren neuen Partner: https://www.personalpsychologie.de
EINE STARKE KOMBINATION
Unsere innovativen und individuell maßgeschneiderten Konzepte in den Bereichen Teambuilding, Training, Personalentwicklung und Recruiting stellen mit ihrem hochgradig immersiven Charakter nicht nur eine sehr wirkungsvolle Schulungs- oder Seminarmethode dar, sondern schaffen mit den daraus resultierenden Beobachtungen und Erkenntnissen bereits eine hervorragende Grundlage für eine bedarfsgerechte Eignungsanalyse. S & F Personalpsychologie erweitert und unterstützt unsere Produkte und Konzepte nun mit ihrer weitreichenden betrieblichen Praxis, ihren anerkannten Forschungsergebnissen und erfolgreich erprobten psychologischen Methoden hin zu wissenschaftlich fundierten Potenzialanalysen.
Gemeinsam schnüren wir somit ein neuartiges und umfassendes Paket für Ihr HR-Management: solide Personaldiagnostik, zielführende und begeisternde Teamerlebnisse, authentische Bewerberbewertungen, innovatives Employer Branding, die gebündelte Beratungsqualität zweier Marktführer – und das mit Spaß an der Sache für Mitarbeiter, Bewerber und Personaler!
WIE UNTERSTÜTZEN WIR SIE KONKRET?
Wir stellen Ihnen ein individuelles Paket zusammen, dessen Herzstück unsere mobilen Escape Rooms sind. Im Team geht es hierbei zunächst einmal darum, eine vorgegebene Mission gemeinsam innerhalb einer festgelegten Zeitspanne zu erfüllen.
Schnell lässt sich durch die Beobachtung des Spielgeschehens ermitteln, wer gerne die Führungsrolle übernimmt und wer sicher eher zurückhält, wer Einzelkämpfer ist oder eher Teamplayer – und nicht zuletzt mit welchen Strategien die Teilnehmer an die Lösung ihrer Aufgaben gehen.
Durch die Integration unternehmensspezifischer Inhalte und die Anpassung der Rätsel auf Ihre konkreten Bewerberanforderungen lassen sich bei Bedarf ganz gezielt fachliche Kompetenzen und Wissen über Ihr Unternehmen abfragen.
Die so durchgeführten Verhaltensanalysen und Wissensabfragen werden für den Teilnehmer dabei spielerisch verwischt, was eine sehr authentische Bewerberbewertung ermöglicht.
Hier geht es zu unserem Produktportfolio: https://www.business-elephant.de/produkte/
S & F Personalpsychologie ergänzt unser für Sie individualisiertes Spielkonzept mit einer bedarfsgerechten Zusammenstellung verschiedener psychologischer Methoden, die Ihnen im Ergebnis eine umfassende Eignungsanalyse mit einem hohen Maß an Objektivität bietet.
Neben der fundierten Beobachtung und Analyse des Spielablaufes durch psychologisch ausgebildete Berater stehen Ihnen Methoden wie Rollenspiele, Tests oder das speziell für das Recruiting entwickelte Multimodale Interview (MMI®) zur Verfügung.
DIE ZUKUNFT
Die hochkarätige Unterstützung unseres neuen Partners knüpft jedoch nicht nur an unsere bestehenden Konzepte an – unsere Game Designer arbeiten bereits an der Entwicklung neuer Produkte, die das gemeinsame Kompetenzspektrum von vorneherein integrieren und ausschöpfen.
Unsere Zielsetzung ist es dabei, die Grenzen zwischen den einzelnen Bausteinen, die wir Ihnen gemeinsam für ein erfolgreiches Recruiting zusammenstellen, aufzulösen und so homogene, vollkommen neuartige Gesamtkonzepte zu entwickeln.
