Wir und unsere Escape Games können mehr als ihr denkt
Eigenentwicklung, Corporate Branding oder Anpassung bestehender Escape Games – Bei uns gibt es eine große Palette an Möglichkeiten, unternehmensspezifische Inhalte immersiv und spielerisch weiterzugeben. Verschafft euch durch unsere Use Cases zum Einsatz von Serious Escape Games im Employer Branding, Recruiting & Corporate Learning oder klassischem Teambuilding sowie Firmenevents einen ersten Eindruck.
Lasst euch von unseren Lösungen inspirieren und zögert nicht, uns eine Anfrage zu stellen. Wir unterstützen euch gerne bei der Entwicklung eures eigenen Escape Games oder eurer nächsten Firmenfeier.
Unsere Use Cases –
Alles rund um HR Prozesse
Ihr fragt euch, wie Spiele eure Unternehmenskultur beeinflussen können? Hier sind ein paar Anwendungsbereiche und unsere lernreichsten Beispiele. Als Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um Mitarbeiter zu fördern, Lernprozesse zu optimieren und das Recruiting effizienter zu gestalten. Genau können Serious Games eine Antwort sein, die nicht nur den Spaßfaktor erhöht, sondern auch ernsthafte Ziele unterstützt. Monotone Schulungen gehören der Vergangenheit an. Spiel und Spaß stehen im Vordergrund. In diesen drei Bereichen können Escape Games problemlos eingesetzt werden:
Identifikation im
Onboarding
Stellt euch vor, eure neuen Mitarbeiter tauchen spielerisch in die Geschichte eures Unternehmens ein. Statt langweiliger Präsentationen und trockener Fakten begeben sie sich auf eine spannende Spurensuche im Team. So kann Identifikation gestärkt und Unternehmenswissens nachhaltig vermittelt werden.
Assessment
Center
Lernen ist mehr als das bloße Aufnehmen von Informationen. Durch spielerische Elemente werden verschiedene Sinne gleichzeitig angesprochen, was zu einer abwechslungsreicheren und effektiveren Lernerfahrung führt. Statt monotonem Auswendiglernen stehen multimediale Welten im Vordergrund, die das Lernen zu einem interaktiven Erlebnis machen. Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen leicht verständlich und unterhaltsam zu gestalten. Lernen ist omnipräsenter Bestandteil der Unternehmenskultur – mach es zu einer positiven Erfahrung!
Umfassende
Lernplattform
Im Wettlauf gegen die Zeit oder auch gegen andere Teams? Bei einem Onboarding für eine größere Gruppe, können mehrere Teams gegeneinander spielen. Wer hat das meiste Geschick, die beste Strategie und den größten Teamspirit? Auswertung & Siegerehrung ist natürlich inklusive.
Langweilige Vorstellungsgespräche waren gestern. Der erste Eindruck eures Unternehmens kann besser gelingen! Escape Games bieten eine moderne Alternative, um potenzielle Mitarbeiter direkt in Aktion zu erleben. HR-Teams können die Stärken und Schwächen der Bewerber in spielerischen, aber realitätsnahen Szenarien beobachten. Wie nehmen sie Feedback an? Wie gehen Sie mit Stress um? Wie kommunizieren sie? Mobile Escape Games im Assessment Center helfen, die wahre Persönlichkeit der Kandidaten zu erkennen und vermittelt gleichzeitig eine Kultur moderner Praktiken und Methoden.
Fazit: Escape Games sind mehr als nur ein Trend – es ist eine innovative Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen, Lernprozesse zu optimieren und geeignetes Personal zu finden. Eure Unternehmenskultur lässt sich mit spielerischen Konzepten an den unterschiedlichsten Schnittstellen der Candidate oder Employee Journey verbessern und kommunizieren. Werft einen Blick in unsere Erfolgsbeispiele und erfahrt, welchen positiven Impact Escape Games bereits hinterlassen haben!
Unsere zahlreichen Kunden
sprechen für sich
Unser Versprechen: Wir übersetzen eure Themen in kreative Spielmechanismen, die wir in einer mitreißenden Story verpacken, um ein besonderes Spielerlebnis zu erschaffen, dass auf eure Ziele einzahlt. Weitere Beispiele und Details zu den Zielsetzungen unserer Kunden findet ihr oben bei unseren Use Cases.
„[…] Alle Spiele und Module kommen sehr gut in der Zielgruppe an – wir konnten unsere Ziele erreichen, die mit dieser Employer Branding Maßnahme verbunden waren. Während des 5-monatigen Projekts war die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und vom Gedanken eines gemeinsamem Ziels geprägt. Ich denke, dadurch wurde das Ergebnis schlussendlich so passend für die Zielgruppe.“
Deutsche Bundesbank
„Das […] Team hat unsere Zielstellung [Wissen vermitteln und Ausbildungsmöglichkeiten aus der Welt der Energie aufzeigen] direkt verstanden. Nach einem kurzen Austausch bezüglich unserer Prioritäten hat uns das Team eine zielgruppengerechte Storyline vorgestellt. Diese sagte uns so gut zu, dass wir direkt in die Ausgestaltung der konkreten Inhalte übergehen konnten. Nicht nur wir, sondern – viel wichtiger – unsere Adressaten*innen sind begeistert. Dieses Feedback hat uns erreicht: ‚…Weltklasse – sehr informativ, sehr aktuell und für die Schüler greifbar aufbereitet.“
enviaM Gruppe
„Die Zusammenarbeit […] macht mir großen Spaß und wir haben gemeinsam ein wirklich einmaliges Spiel am Markt geschaffen. Unsere Kunden schätzen die Mischung aus fachlichen Inhalten und Spielspaß und wir erhalten erstklassiges Feedback. Endlich gibt es für Trainings und Teamworkshops die ideale Ergänzung.“
Als „First Mover“ in der Teamevent Branche zeichnen wir uns durch gute Ideen, Erfahrungen und einen hohen Standard an Professionalität und Qualität aus. Hinter uns steht ein Netzwerk von Escape Game Spezialisten, das seit Jahren Firmen-Veranstaltungen bereichert und über eine große Expertise im Bereich der B2B Escape Game Konzepte verfügt.
