Escape Games als Instrument für gute Teamentwicklung
Unsere Escape Games und Events bieten eine hervorragende Möglichkeit für Teambuilding, da sie Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit auf spielerische Weise fördern. In einem spannenden und herausfordernden Umfeld müssen die Teilnehmer gemeinsam Rätsel lösen und strategisch denken, um erfolgreich zu sein. Diese Aktivitäten stärken das Vertrauen unter den Teammitgliedern und verhelfen zu einem besseren Verständnis für die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen.
Business Elephant bietet maßgeschneiderte Escape Games, die gezielt auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt sind, um Teamdynamik und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Im Folgenden präsentieren wir euch einige unserer exemplarische Lösungen.
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Unsere Referenzbeispiele
rund um Teambuilding
Use Case: Incentive
Escape Game an der Gerbermühle
Den Mitarbeitern von Nestlé ein wohlverdientes Incentive bieten und ein in positiver Erinnerung bleibendes Event gestalten.
Intention
Positionierung als moderner IT-Arbeitgeber sowie Rekrutierung potenzieller IT-Studenten im Bereich Cyber Security
Konzept
Zielgruppengerechte Entwicklung einer IT-Taskforce mit spannenden Challenges und Hackerangriff
Kampagne
4-monatige Instagram Kampagne mit begleitender Roadshow
Live Event
Bewerberwochenende mit 60-minütigem Online Escape Game für alle Finalisten
Feedback
Ziel erreicht: Höhere Sichtbarkeit als IT-Arbeitgeber, erlebbare Arbeitgebermarke sowie steigende Bewerberzahlen
- Event: Nestlé Teamevent
- Format: Outdoor
- Kunde: Nestlé
Im September 2022 hat Nestlé als Incentive für etwa 120 Mitarbeiter, unser Outdoor Escape Game „Operation Mindfall“ gespielt. Das spannende Event startete und endete an der malerischen Gerbermühle in Frankfurt am Main. Nach einer gemeinsamen Einweisung in das Spiel wurden die Teilnehmer in Teams aufgeteilt und mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Die Teams machten sich mit iPad und Action Pack auf in der naturnahen Umgebung auf den Weg, um die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern.
Die Teams hatten zwei Stunden Zeit, um die 15 kniffligen Aufgaben zu lösen. Während des Spiels navigierten sie durch verschiedene Orte und meisterten abwechslungsreiche Rätsel.
Zum Abschluss versammelten sich alle Teams wieder an der Gerbermühle. Offene Fragen wurden geklärt, und die Veranstaltung fand ihren Höhepunkt in einer feierlichen Preisverleihung. Die Punkte der einzelnen Teams wurden verkündet, und die Teams, die den 1. bis 3. Platz belegten, durften sich über tolle Preise freuen. Anschließend lies Nestlé das Event bei Kaffee und Kuchen ausklingen.
Key Learnings aus dem Event:
● Erfahrung sammeln: Für einige aus unserem Team war dies ihr erstes größeres Event. Diese Erfahrung war unschätzbar wertvoll, da wir viel darüber gelernt haben, wie man solche großen Gruppen anleitet und koordiniert.
● Gruppendynamik verstehen: Wir haben gesehen, wie wichtig es ist, klare Anweisungen und Struktur zu geben, um Chaos zu vermeiden. Ein gut durchdachter Plan und eine klare Kommunikation sind entscheidend.
● Neue Locations austesten: Für das Event haben wir eine neue outdoor Route entwickelt und getestet, die die Umgebung der Gerbermühle mit einschließt. Wir wussten das positive Feedback der Teilnehmer sehr zu schätzen und freuen uns auf weitere Events an der Location.
Dieses Event war nicht nur ein spannendes Abenteuer für die Teilnehmer, sondern auch eine wertvolle Lerngelegenheit für uns alle. Wir freuen uns darauf, dieses Wissen in zukünftigen Veranstaltungen anzuwenden und noch bessere Erlebnisse zu schaffen.
Use Case: Tagungsgestaltung
Bewegung und Teambuilding für Führungskräfte
Unser Kunde plante eine mehrtägige Tagung für 250 Führungskräfte und Manager in Wien und suchte nach einer Aktivität, die die Tagung auflockert, die Teilnehmer in Bewegung bringt und gleichzeitig thematisch passend ist.
Intention
Positionierung als moderner IT-Arbeitgeber sowie Rekrutierung potenzieller IT-Studenten im Bereich Cyber Security
Konzept
Zielgruppengerechte Entwicklung einer IT-Taskforce mit spannenden Challenges und Hackerangriff
Kampagne
4-monatige Instagram Kampagne mit begleitender Roadshow
Live Event
Bewerberwochenende mit 60-minütigem Online Escape Game für alle Finalisten
Feedback
Ziel erreicht: Höhere Sichtbarkeit als IT-Arbeitgeber, erlebbare Arbeitgebermarke sowie steigende Bewerberzahlen
- Event: Outdoor Challenge in Wien
- Format: Outdoor
- Kunde: Siemens
Für dieses Ziel entwickelten wir eine dynamische 60-minütige Outdoor Challenge, die die Teilnehmer in 32 Gruppen durch den anliegenden Park im Zentrum von Wien führte. Bei sonnigem Wetter sammelten die Teams Erfahrungspunkte durch 14 verschiedene Aufgaben, darunter:
● Fotoaufgaben: Kreative Darstellungen wie „Wie sollte gute Führung in der Zukunft aussehen?“ oder „Illustriert eure Idee für ein neues Produkt“.
● Knifflige Rätsel: „Entschlüsselt den Code“ oder „Löst das Riddle?“
● Kundenbezogene Fragen: Fragen wie „Was ist der am häufigsten vorkommende Vorname im Team?“
Durchführung und Highlights
Die Veranstaltung wurde komplett auf Englisch moderiert. Nach einer gemeinsamen Präsentationseinweisung starteten die Gruppen gestaffelt auf unterschiedlichen Routen. Besonders beliebt waren die Fotoaufgaben, bei denen die Teilnehmer kreative Ideen und Szenen darstellten.
● Positive Atmosphäre: Die Präsentation der besten Fotos während der Abmoderation sorgte für viele Lacher und eine positive Stimmung.
● Kompetitiver Geist: Die Manager zeigten sich sehr wettbewerbsorientiert, was darauf hinweist, dass zukünftige Events durch eine Siegerehrung noch spannender gestaltet werden könnten.
Mehrwert und Erkenntnisse
Die Outdoor Challenge zeigte sich als ideales Format zur Auflockerung von Tagungen:
● Bewegung und frische Luft: Die Teilnehmer konnten sich körperlich betätigen und frische Luft genießen, was die Konzentration und das Wohlbefinden förderte.
● Teambuilding und Zusammenarbeit: Die Aufgaben förderten den Teamgeist und die Zusammenarbeit, wodurch die Führungskräfte enger zusammenrückten.
● Kreativität und Spaß: Besonders die kreativen Fotoaufgaben brachten Spaß und förderten innovative Denkansätze.
Fazit und Ausblick
Die Outdoor Challenge in Wien war ein voller Erfolg und zeigte, wie effektiv solche Formate für Tagungen sind. Sie bieten nicht nur eine willkommene Abwechslung, sondern auch einen hohen Mehrwert in Bezug auf Teambuilding und kreatives Denken. Zukünftige Events könnten durch noch kompetitivere Elemente und weitere kreative Aufgaben bereichert werden, um das Erlebnis für die Teilnehmer noch intensiver zu gestalten.
Ein Escape Game für eure Firma?
Entdeckt unsere Teamevents
Egal ob remote, outdoor oder im Büro, eine gute Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und Respekt. Mit unserer Erfahrung aus über 3.000 Escape Game Teamevents, die auf Teambuilding, Networking, Onboardings, uvm. ausgerichtet sind, pushen wir eure Zusammenarbeit auf das nächste Level. Wir bieten digitale standortübergreifende Events, gemeinsame Outdoor Aktivitäten und einmalige On-Site-Erlebnisse, die die Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und die Produktivität deines gesamten Teams steigern.
Use Case: Tagungsgestaltung
Teambuilding-Abenteuer
Positionierung der Deutschen Bundesbank als moderner Arbeitgeber und Ansprechung von IT-Studenten, um die Workforce, insbesondere im Bereich Cyber Security, langfristig zu stärken.
Intention
Positionierung als moderner IT-Arbeitgeber sowie Rekrutierung potenzieller IT-Studenten im Bereich Cyber Security
Konzept
Zielgruppengerechte Entwicklung einer IT-Taskforce mit spannenden Challenges und Hackerangriff
Kampagne
4-monatige Instagram Kampagne mit begleitender Roadshow
Live Event
Bewerberwochenende mit 60-minütigem Online Escape Game für alle Finalisten
Feedback
Ziel erreicht: Höhere Sichtbarkeit als IT-Arbeitgeber, erlebbare Arbeitgebermarke sowie steigende Bewerberzahlen
- Event: Teambuilding-Abenteuer für Führungskräfte im Seehotel Niedernberg
- Format: Mobil
Perfekte Umgebung für Teambuilding
Unser Kunde wählte das frisch renovierte Tagungsgebäude des Seehotels in Niedernberg für ein intensives Teambuilding-Erlebnis mit 7 Führungskräften. Die idyllische Location am See bot die ideale Umgebung, um abseits des Arbeitsalltags strategische Fähigkeiten zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
Das Spiel: Project Daiters
In „Project Daiters“ standen die Führungskräfte vor einer spannenden Herausforderung:
● Storyline: Ein Team arbeitet an einer bahnbrechenden Neuentwicklung. Die Top-Secret Präsentation muss rechtzeitig vor der Weltpremiere im Silicon Valley gesichert werden bevor sie in die falschen Hände gerät.
● Mission: Hinweise im Büro der Teamleiterin Karin Daiters kombinieren und Passwörter für das Speichermedium knacken, um die Präsentation zu retten.
Die Führungskräfte mussten ihre Fähigkeiten im Bereich Problemlösung, Kommunikation und strategisches Denken unter Beweis stellen und durch kooperative Zusammenarbeit und Vertrauen innerhalb des Teams komplexe Rätsel lösen. Der Zeitdruck simulierte realistische Geschäftssituationen, in denen schnelle und präzise Entscheidungen gefragt sind.
Mehrwert für Führungskräfte
Das Spiel zeigte sich als hervorragend geeignet für Führungskräfte:
● Teamfähigkeit und Kommunikation: Die Führungskräfte konnten ihre Zusammenarbeit verbessern und Kommunikationsstrategien verfeinern.
● Innovative Ansätze: Die kreative und immersive Natur des Spiels förderte innovative Denkweisen und Problemlösungsstrategien.
● Erholung und Fokus: Die wunderschöne Location am See ermöglichte eine entspannte und inspirierende Atmosphäre, die die Konzentration und den Teamgeist unterstützte.
Fazit
„Project Daiters“ im Seehotel Niedernberg war ein großer Erfolg und die Teilnehmer waren mit vollem Fokus und Spaß bei den Rätseln dabei. Es bewies, dass mobile Escape Games nicht nur als Teambuildingmaßnahme, sondern auch als wirksames Mittel zur Förderung von Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld hervorragend geeignet sind.
Ihr habz bereits unsere Use Cases durchstöbert und möchtet ein Escape Game bei uns anfragen oder habt noch offene Fragen? Schickt uns gerne eine Anfrage per Kontaktformular oder an unseren Kundenservice per Mail unter info@business-elephant.de oder meldet euch telefonisch unter 0351 217 8850. Das Team von Business Elephant steht euch gerne persönlich, mit weiteren Informationen oder auch einem Testevent zur Verfügung.
